Vídeo-currículo: 9 dicas para criar uma vídeo de apresentação impecável

Foi-se o tempo em que as pessoas mandavam seus currículos para as empresas e esperavam marcar uma entrevista. Cada vez mais, os empregadores estão buscando formas alternativas de contratação. Uma das que mais está se popularizando é a apresentação do candidato através de um vídeo.

Por ser novidade, muita gente fica nervosa sobre o que colocar na gravação. Deve ser falado sobre sua experiência profissional? Ou a formação é mais importante nesse processo? É preciso abrir detalhes da vida pessoal no vídeo de apresentação para as empresas?

Calma! Neste artigo, vamos trazer algumas dicas de como preparar um vídeo-currículo perfeito. Ou seja, se você ficar tranquilo e seguir as etapas, certamente você terá um vídeo de apresentação que irá chamar a atenção dos recrutadores. Vamos lá?

Dicas para criar um excelente vídeo de apresentação:

1. Planeje seu vídeo

Tudo começa com um bom planejamento. Portanto, anote as informações que você pretende passar, escreva um roteiro e deixe as informações bem cadenciadas. Além disso, tome cuidado para não parecer que você decorou os dados. Afinal, isso pode mostrar que você não conhece nem a si próprio.

Além disso, o planejamento ajuda na hora da execução. Tentar gravar direto, sem preparação, vai acarretar em lacunas ou em gaguejos. O ideal é ser firme nas suas colocações. Afinal, você está vendendo um peixe que você conhece muito bem: o seu talento.

2. Defina o formato

Na etapa da preparação, você também deve definir o formato. O mais tradicional é gravar olhando para a câmera, que normalmente fica estática. Portanto, você pode usar um tripé ou apoiar o celular ou câmera onde ficar mais seguro. Entretanto, garanta que o enquadramento está correto.

Outra possibilidade é criar formatos audiovisuais diferenciados. Para diretores de arte, por exemplo, a possibilidade de uma animação mostrando seus talentos pode ser levada em consideração. Isso dá mais trabalho, é claro, mas certamente vai impressionar. 

Além disso, é possível criar um vídeo com apresentação de slides e narração. Tudo depende do que você quer mostrar, seu rosto ou seus trabalhos. Uma mistura dos dois formatos pode ser outra alternativa.

3. Comece sendo simpático

Qual a primeira coisa que você faz ao conhecer ou encontrar alguém? Você cumprimenta, é claro! Por isso, a primeira coisa a fazer em um vídeo de apresentação é dar um “oi” bem simpático.

Ser agradável desde o primeiro segundo é fundamental para prender a atenção do recrutador. Por isso, capriche no sorriso e olhe diretamente para a câmera. Isso irá transmitir confiança e positividade, que são duas características levadas em consideração na hora de selecionar o melhor candidato.

4. Faça uma apresentação sucinta

Antes de partir para suas habilidades, você deve falar quem você é. Mas fique atento, porque ninguém quer assistir um vídeo sobre sua biografia. Fale seu nome, onde você se formou e comente sua última experiência profissional ou aquela que te deu mais orgulho. Normalmente, as outras experiências estarão em um currículo tradicional, que os recrutadores terão em mãos quando assistirem ao seu vídeo.

5. Teste o som

Fale com clareza e tenha certeza que o áudio está em uma boa altura. Além disso, gravar alguns testes antes da versão final também ajuda. Por isso, desligue a TV ou outras fontes de ruídos para não atrapalhar a gravação.

E não fique nervoso: tropeçar em uma palavra ou outra é natural e inclusive deixa o filme mais humanizado. Só evite repetir informações ou se perder no que está falando. Tente contar quem você é como se estivesse falando com seus pais ou avós. Afinal, com eles as pessoas costumam ser mais polidas e didáticas.

6. Exalte suas habilidade extra-curriculares

No vídeo, fale das habilidades que não estão no currículo ou que são apenas citadas brevemente. Como o recrutador estará com o documento em mãos, você não precisa falar de toda a sua formação ou experiência. Por isso, exalte suas qualidades.

Se tiver alguma experiência no exterior, por exemplo, comente sobre ela. Fale como você lida com problemas, quais são seus hobbies e como você acha que os outros te descreveriam. Afinal, os recrutadores gostam de pessoas com boa desenvoltura e que possam contribuir para o clima organizacional com bon comportamentos além dos predicados empregatícios.

7. Utilize o método STAR

Você já ouviu falar no método STAR? Ele tem sido muito utilizado nas entrevistas de emprego e você pode aplicá-lo em seu vídeo. Nele, você mostra como suas habilidades foram importantes para a resolução de alguma tarefa ou problema.

STAR vem de “Situação”, “Tarefa”, “Ações” e “Resultados”. A “situação” é o desafio que você precisou resolver. A “tarefa” é o seu papel na solução da situação citada. As “ações” são os passos que você utilizou para resolver o problema. E os “resultados” compreendem aquilo que você conseguiu obter.

A utilização do método STAR por iniciativa própria pode ser uma excelente tática para se destacar dos demais e para turbinar o seu vídeo. Afinal, ele mostra que você compreende do universo corporativo e que sabe utilizar suas habilidades para a resolução de problemas.

8. Conclua com entusiasmo

Assim como a apresentação, a despedida do vídeo precisa ser com entusiasmo. Mostre que você conhece a empresa para a qual está se candidatando e fale sobre como você é a melhor escolha para preencher a vaga. 

Explique quais serão os diferenciais que você levará para a empresa e como isso é importante para a vaga específica. Diga que você está animado em participar do processo seletivo, mas que ficará ainda mais se for o escolhido para a vaga. Por fim, tenha segurança nas palavras e firmeza no olhar, mantendo sempre a animação e o entusiasmo.

9. Capriche na edição

Muitos vídeos são gravados em tomada única e, se não tiver nenhum problema, você pode enviá-lo dessa forma. Entretanto, existem técnicas e programas de edição que qualquer pessoa leiga no assunto pode usar para deixar ele ainda mais profissional.

Na edição, você pode misturar gravações de ângulo diferentes ou até inserir cenas ou imagens que complementam o que você estiver falando. Também é possível ajustar luz e som na pós-produção. O capricho também é levado em conta.

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Os vídeos de apresentação estão se tornando cada vez mais comuns. Por isso, não tenha medo de gravar o seu. E se você for o empregador, cogite adotar essa forma de contratação para a sua empresa. Os resultados vão te surpreender!