Em poucas palavras, o Employer Branding é todo trabalho relacionado à gestão da Marca Empregadora. Sabe aquelas estratégias de comunicação, branding e marketing? É quando tudo isso fica focado na atração de novos talentos e na retenção deles nas empresas.
A gente já sabe que, para ter os melhores resultados, precisamos da melhor equipe – e não tem jeito melhor de conseguir os melhores profissionais do que atraindo eles. A Marca Empregadora é, então, a peça chave para atrair talentos alinhados com a Cultura Organizacional. Ela também é importante na valorização dos colaboradores, reforçando os principais atributos da sua marca quando o assunto é a experiência dos profissionais.
Employer Branding e Cultura Organizacional andam juntas para reforçar a missão, visão e valores da empresa. Isso porque esses três pontos precisam estar presentes ao longo de todo processo de atração, seleção e contratação de novos talentos – seja nas primeiras conversas, no onboarding, ou durante a jornada do colaborador.
Criamos e executamos planos de comunicação para trabalhar a Marca Empregadora interna e externamente.
pesquisamos e analisamos como sua empresa se posiciona para possíveis candidatos considerando os principais canais digitais, como site institucional e de carreiras, LinkedIn, Glassdoor, Indeed, entre outros.
Fazemos o planejamento estratégico para redes sociais com foco na atração de talentos.
Desenvolvemos uma proposta de valor ao colaborador, junto com as personas e atributos da marca empregadora em parceria com uma consultoria especializada.
A parceria Volvo e Clima é importantíssima para superarmos os desafios da comunicação com o público interno. O profissionalismo, o senso de urgência e a vontade de superar as expectativas (tão de praxe da equipe da Clima) fazem dos nossos trabalhos conjuntos grandes e memoráveis ações para os nossos times industriais.
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Black Friday Centauro
Campanha de Incentivo - Black Friday - 2022
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Ter as pessoas certas nos lugares certos é fundamental para se alcançar os melhores resultados. Usando a Cultura Organizacional como bússola, o Employer Branding garante que o seu negócio dê o melhor “match” com os talentos disponíveis no mercado.
Uma boa estratégia de Marca Empregadora traz mais assertividade para as contratações. Conseguir profissionais com mais “fit” cultural com a empresa ajuda a reduzir turnover, criar mais engajamento e melhorar o Clima Organizacional.
Mais do que discurso, uma boa estratégia de Employer Branding é aquela que realmente se desdobra na prática e no dia a dia do negócio. A partir disso, os ganhos de reputação nas redes e no mercado são apenas consequência, já que os próprios colaboradores passam a ser a comprovação dessas boas práticas.
Nossa criatividade traduzida em imagens e motes incríveis
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